常德市审计局六项措施推进人民满意政府建设

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常德市审计局六项措施推进人民满意政府建设

发布日期：2010-08-20

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    今年,常德市审计局为使创人民满意政府工作体现在具体工作中，落实到实际行动上，采取六项措施，不断推进创满工作的落实，其主要做法：
    1、科室争先比。结合省厅和市委市政府创建工作的要求，在全局科室之间广泛开展“四比四看”活动。即：一比学习，看谁的氛围浓；二比成绩，看谁的贡献大；三比服务，看谁的作风实；四比廉政，看谁的要求严。通过“四比四看”，检验科室对创满工作重视程度高不高，制定措施硬不硬，落实行动快不快，从而更充分地调动全局审计人员工作的积极性和创造性，不断强化争先创优意识。今年，尽管计划同比增加了30%，市委市政府和省厅委托交办的项目和中心工作也明显多于往年，但各科室工作仍有条不紊，多项审计质量受到市委市政府和省厅好评。
    2、党员承诺查。局党组响亮地提出了“一个党员就是一面旗帜，一个审计员就是一个形象”的口号，并根据创先争优活动的要求，由局机关提出一个公开承诺的蓝本，局领导及各科室党员结合实际，分三个层次就各自今年的目标落实、职责履行和自身建设等方面作出承诺。为了确保承诺的兑现，该局通过个人自查、科室检查、领导督查的形式，对每个党员干部承诺的事项的科学性、可操作性和实施进度进行检查考核，确保落实。
    3、领导联点带。为加强对活动的领导，采取联点带片的形式，推动创满工作的落实。主要根据领导分工确定了每个局领导具体的联系点。重点是三联：一联县级审计机关，促进基层审计机关工作；二是联分管的科室，推动分管线上的工作；三是联中心点，确保各项点村工作任务的完成。领导在联点的过程中主要通过调研、协调、检查、督促等形式，力争带出好成绩、带出好形象、带出好典型，促进工作的全面落实和平衡发展。
    4、演讲比赛学。为了使创满和创先争优活动不断引向深入，让文明审计的理念变成每个审计人员的自觉行动，7月份在全市审计机关开展了“创人民满意机关、展文明审计风采” 的主题演讲比赛活动。7月20日，市县10个审计机关层层选拔的14名优秀代表同台竞技，他们用自己和身边一桩桩感人的事迹和一个个鲜活的形象，讴歌了审计部门在创建活动中的先进典型，诠释了创满和创先争优活动的丰富内涵，展示了审计工作者依法、公正、务实、勤廉的文明审计风采。演讲比赛，不仅在全市审计系统营造了一股学先进典型、做文明审计使者的良好氛围，而且有效地推进了审计文化建设。
    5、质量讲评促。为了使审计质量经得起历史的考验，经得起省审计厅的检查，经得起相关部门的监督，强化四项措施，狠抓质量讲评：一是以宣讲审计法新条例为重点，狠抓新条例实施，促进依法审计；二是以强化目标管理为抓手，狠抓审计执法责任制的落实；三是以实现“四分离”改革为目标，狠抓复核审理职能的落实；四以质量创优为契机，狠抓项目质量讲评。质量讲评以全市各机关今年完成的审计项目为讲评范围，采取上下审计机关和各业务科室自评、互评、专家评相结合的方式，开展互相挑刺活动、集中讲评活动、考核奖励活动，以此达到促平衡、防风险、讲质量、问责任的目的，不断提升审计服务水平。
    6、开门纳谏改。坚持边学边改、边创边改，边改边提高。一是结合作风评议和领导述廉抓整改。年初结合“2009年市直机关作风评议中对审计局所提意见与建议”，以及省厅对吴让晓局长经济责任审计和市纪委巡视巡察时指出的问题，召开专门会议，制定专题方案，明确措施，集中整改。二是结合创先争优活动抓整改。通过广泛征求局机关干部和县局的意见，开辟审务公开栏，建立健全相关机制。三是结合审计回访情况抓整改。认真组织对每一个审计组实施审计后的审计回访和暗访，及时征求被审计单位的意见和建议，不断改进审计工作。五是结合审计公开抓整改，通过开展热线访谈、聘请20名执法监督员、公布财政审计结果等形式，公开接受执法监督员和社会群众的意见，不断推进作风转变。二〇一〇年七月三十日

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