今年，常德市审计局围绕提高审计公信力、审计执行力和加强干部队伍自身建设，采取四条措施狠抓机关作风建设：
一、强化学习教育。局机关把领导干部作风建设学习教育作为四月全市学习周的重要学习内容之一。4月初召开局务会和干部职工大会，分别组织中层骨干和全体干部职工传达学习全市领导干部作风建设电视电话会议精神，展开了讨论。局长吴让晓就如何抓好领导干部作风建设除继续落实审计工作六条纪律外，另提出了四严要求，即：审计组外出审计严禁向被审计单位提不当条件、不合理要求；出勤严禁迟到早退和外出不请假；严禁在办公室聊天、炒股；严禁参与赌博及公款娱乐活动。请市委讲师团刘桂平就作风建设问题上了专题辅导课。同时，为了提高工作效率和质量，组织机关干部开展计算机审计和办公自动化操作培训，参加市人事部门电子政务培训，提高审计人员现代化办公水平。
二、结合效能监察开展多项活动。为了使审计工作更好地服务中心、服务大局，狠抓职能分解和目标责任制管理，科学调度审计计划，并开展审计业务质量创优活动。局机关将全局年度工作目标进行细化分解，下发了《常德市审计局绩效考核量化计分细则》，并定期进行考核检查，确保各项工作责任到位，落到实处。对各项审计计划实行限时审结，跟踪督促，定期结帐，确保计划按时按进度实施。同时局机关出台了《常德市审计局审计业务质量创优奖励管理办法》，成立了审计业务创优评审委员会，在全局开展创优秀审计组长、创优秀审计员、创优秀审计项目、创优秀审计项目的四创优活动，不断提高服务质量和水平。
三、健全了制约机制。一是完善了规章制度。局结合领导干部作风建设和年初工作安排，重新修订了审计业务管理制度、财务管理制度、政务公开制度、审计工作“六不准”等多项内部管理制度，并汇编成册。重新分解了“班子成员党风廉政责任”，层层签定了廉政责任状。二是实行审计权能分离改革。为促进依法行政，公正审计，提高效能，继续实施审计业务四分离改革，不断提高审计业务管理水平。三是加大审计公开力度。为了让社会公众了解审计，办事方便，在一楼大厅制作了审计机关公开办事指南标牌，设置液晶显示屏和内设机构分布牌，向社会各界群众公开了审计机关机构设置、职能职责，使来局办事的人员一目了然。在政府网站设立了审计机关网页，将局机关基本情况、主要职责、年度计划、监督举报等上网公布，并实行首问责任制和局长接待日制，及时为来访者提供方便、快捷、透明的服务；在审计现场张贴审计公示，向被审单位公开审计执法程序和审计纪律。对财政同级预算执行、基本建设投资、经济责任等重点审计项目结果实行审计公告，扩大广大群众对审计工作的知情权、参与权、表达权、监督权。四是狠抓审计廉政监督。狠抓审计干部纪律执行情况的审计回访，并从社会各界聘请了10名审计执法监督员，监督审计人员依法履行审计公务、执行廉政纪律的情况，还还主动请人大开展审计执法检查，确保全面依法履行审计职能。（市局）
